Оперативный поиск и подбор персонала (линейный (производственный и офисный) персонал, позиции среднего и высшего звена, ключевые позиции).

Полный цикл подбора персонала от составления профиля должности/вакансии и публикации вакансии на специализированных порталах и сайтах до организации финальных интервью с руководителями управляющей компании.

Проведение телефонного интервью и проведение собеседований с подходящими кандидатами (первичные интервью и собеседования, первичная оценка соискателей).

Работа со звонками (входящие/исходящие).

Ведение электронной базы кандидатов и отчетности по собеседованиям/телефонным интервью.

Сбор рекомендаций на соискателей.

Проведение мониторинга и анализа рынка труда/заработных плат, мониторинг конкурентов (Санкт-Петербург и Ленинградская область).

Организация и проведение стажировки новых сотрудников.

Адаптация и ознакомление новых сотрудников со спецификой работы, их обучение и аттестация в установленные графиком сроки (содействие в прохождении адаптационной программы; определение и знакомство с наставником; мониторинг состояния сотрудника на протяжении первых 3 месяцев; обратная связь руководителю).

Участие в разработке адаптационных материалов, обучающих пособий.

Разработка и проведение тренингов для линейного персонала.

Проведение адаптационных/мотивационных встреч с сотрудником после 3 и 6 месяцев работы с целью формирования плана развития на 6 месяцев /год.

Сопровождение процесса развития сотрудников (вертикальная и горизонтальная карьера).

Полная занятость, полный день, возможно совмещение удаленной работы и работы с личным присутствием