Менеджер по персоналу

Обеспечение всех направлений работы с персоналом (подбор персонала; адаптация; обучение и развитие; контроль ведения КДР).

Опыт работы в сфере управления персоналом. Способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение понимать и сочетать интересы Работодателя и Работника.

Подбор персонала, проведение собеседований, адаптация. Оформление пропусков. Организация обучения персонала. Организация поздравлений с днем рождения и другими праздниками.

Релевантный опыт от 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция.

1. Определять потребность в квалифицированных кадрах, организовывать обучение, повышение квалификации и перевод работников с составлением плана-графика. 2.

Требуемый опыт работы: от 2-х лет. Опыт ведущим специалистом/менеджером по данному направлению (от двух лет). Ответственность, стрессоустойчивость, высокий...