HR директор / Директор по персоналу
В архиве с 25 июня 2021
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...
Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: проведение первичных (телефонных) собеседовании, взаимодействие с нанимающим менеджером. Контроль ведения КДП и воинского учета. При необходимости оказание информационной...
Опыт успешного подбора специалистов разных профилей. Отличное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и...
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные интервью, видео-интервью, личные интервью, оценку кандидатов. Организация встреч финальных кандидатов и руководителя. Организация корпоративных мероприятий.
Рассматриваем кандидатов с опыта работы от 1 года. Опыт работы с hh.ru, соц.сетями, мессенджерами. Знание английского языка - обязательно. Ответственность, внимательность.
Работодатель сейчас онлайн
HR-специалист
55 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 1 года до 3 лет
проведение собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах найма. - качественное закрытие вакантных позиций в компании ( менеджер по продажам, рабочие на...
опыт рекрутинг и составление портрета кандидатов. - умение составлять “вкусные” вакансии для привлечение целевых кандидатов. - умение выстраивать воронку найма. -
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий HR-менеджер/ Менеджер по персоналу
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Рыбацкое
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать тенденции на рынке труда. Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Осуществлять поиск, подбор и оценку персонала.
Имели опыт осуществления большинства функций, перечисленных выше. Понимали основные принципы и владели инструментами оценки персонала. Умели проводить интервью по компетенциям.
Работодатель сейчас онлайн
HR Бизнес-партнер (заместитель директора по персоналу)
100 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...
Санкт-Петербург