Менеджер по персоналу

от 65 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

«Пятёрочка» — лидер российского ритейла. Более 15 500 магазинов, 4.4 млрд покупок в год, 70 000 000 гостей в месяц, 200 000 сотрудников.

«Пятёрочка» — это место свежих перспектив для карьерного роста.
80% директоров магазинов и руководителей в логистике начинали свой трудовой путь с позиции продавца-кассира или оператора склада.

Мы верим в наших сотрудников и всячески помогаем им развиваться и двигаться вперёд. В «Пятёрочке» каждый может заявиться на внутреннюю вакансию и получить преимущество перед внешними кандидатами.

Наши сотрудники получают официальную конкурентоспособную заработную плату. А система начисления премии — понятная и честная.

Широкая система дистанционного обучения для всех должностей.
Наши сотрудники имеют доступ к обучающим программам в режиме 24 на 7.

Собственные инновационные проекты с использованием самых современных технологий. Мы ставим перед собой амбициозные задачи, внедряем передовые международные разработки и делаем шаг в будущее.

«Пятёрочка» открывает свои двери для тех, кто готов разделять наши ценности, добиваться амбициозных целей, вести вперёд компанию и менять российский ритейл. Если вы ещё не с нами — присоединяйтесь!

X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть.

Стратегическая цель X5 RETAIL GROUP- прийти в каждый российский регион и сохранить лидерство в российской розничной торговле, расширяя сеть собственных розничных магазинов.

Основной функционал:

  • планирование штатного расписания магазинов;
  • контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
  • внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества);
  • рекрутмент: координация работы по укомплектованию магазинов базовым персоналом + подбор офисного персонала;
  • работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
  • контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (удаленное КДП);
  • выявление потребности в обучении и организация процесса обучения, оценка эффективности обучения;
  • talent management (организация процесса оценки сотрудников, консультирование руководителей в составлении ИПР);
  • ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности;
  • предоставление ответов на запросы Центрального офиса и смежных бизнес-подразделений касательно HR-показателей.

Требования:

  • опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно);
  • знание трудового законодательства;
  • навыки планирования штатной численности (желательно);
  • знание технологий подбора персонала;
  • навыки эффективных коммуникаций (с вышестоящими руководителями в том числе) и умение оказывать влияние на других;
  • умение анализировать информацию и делать выводы;
  • высокие организационные навыки;
  • активная жизненная позиция;
  • отличное владение пакетом MS Office;
  • умение и готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • график работы: 5/2 (готовность к командировкам до 40% рабочего времени);
  • оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
  • работа в комфортном современном офисе;
  • компенсация мобильной связи;
  • ДМС,
  • возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
  • корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятёрочка», «Перекресток», «Карусель»)

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Подбор персонала
Кадровая политика
Кадровое планирование
Кадровая стратегия
Штатное расписание
Рекрутмент

Вакансия опубликована 17 июня 2021 в Гатчине

Похожие вакансии