Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 44 года, родился 22 мая 1981
Гатчина, не готов к переезду, не готов к командировкам
Директор магазина "Магнит" (Малое Верево)
Специализации:
- Директор магазина, директор сети магазинов
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: полный день, сменный график, гибкий график, удаленная работа
Опыт работы 23 года 6 месяцев
Май 2015 — по настоящее время
10 лет 2 месяца
ЧОО «Хранитель»
Инженер охранно-пожарных систем
Обязанности: Знание нормативных документов. Разработка проектной документации. Монтаж и программирование охранно-пожарных систем. Технический контроль за работоспособностью систем. Техническое консультирование клиентов.
Достижения: Смонтировано и введено в эксплуатацию свыше 40 объектов по всей территории РФ. В том числе, сложные комплексные системы банков и государственных объектов.
Апрель 2013 — Март 2015
2 года
ООО «Акватика»
Зам. начальника отдела регионального развития
Анализ рентабельности транспортных направлений и плотности пассажиропотоков по РФ и ближнему зарубежью. Разработка и планирование новых транспортных направлений. Контроль за региональными представителями компании. Подбор контрагентов - перевозчиков на территории РФ и ближнего зарубежья. Проведение конкурсного отбора среди контрагентов и заключение договоров по итогам конкурса. Контроль за деятельностью автопарка предприятия. Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами и контрагентами. Организация сложных трансфертов. Ежемесячная, квартальная и годовая отчетность.
Количество подконтрольных сотрудников: 7 человек.
Достижения: за время работы в отделе, были открыты 4 отдельных подразделения в субъектах РФ и свыше 30 новых транспортных направлений.
Октябрь 2006 — Март 2013
6 лет 6 месяцев
ООО «DCS» после реорганизации ЗАО «Ингера»
Генеральный директор.
Руководство компанией. Управление финансово-экономической деятельностью компании. Разработка стратегии развития компании. Формирование бюджета. Работа с ключевыми клиентами компании и заключение ключевых договоров. Подготовка и работа с конкурсной документацией.
Количество подконтрольных сотрудников: 47 человек
Декабрь 2003 — Октябрь 2006
2 года 11 месяцев
ЗАО «Морская Инжиниринговая компания «Аква-Сервис»
Начальник отдела ИТ
Общее руководство отделом. Организация и планирование закупок оргтехники для текущих проектов. Контроль за разработкой и внедрением программных комплексов. Согласование технических условий с Заказчиком. Создание технических заданий и сопровождение технической документации от разработки до внедрения программных комплексов. Месячная, квартальная, годовая отчетность о работе отдела.
Количество подконтрольных сотрудников: 5 человек.
Достижения: В период руководства, отделом было разработано, внедрено и сдано в эксплуатацию программное обеспечение 8-ми военно-тренировочных комплексов модульного типа для нужд ВМФ РФ.
Декабрь 2001 — Декабрь 2003
2 года 1 месяц
Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника... Показать еще
Инженер – программист 1С
Разработка и внедрение комплексной системы электронного документооборота на предприятии на базе 1С. Создание технической документации по обслуживанию системы.
Достижения: Создание электронного документооборота полного цикла: прием заявки на производство продукции, проверка наличия необходимых ресурсов и компонентов на складе, расчет нормирования на производство и создание ТУ, прохождение ВЭД и бухгалтерии, акцептация заявки.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Неоконченное высшее образование
2009
Курс «Антикризисное управление предприятием»
Маркетинг, Продажи в условиях экономического кризиса
2007
Курс «Экономика предприятия»
Экономический, Основы управления предприятием
2004
Школа рекламного бизнеса
Маркетинг, Маркетинг. Создание и продвижение брендов. Активные продажи
2001
Электротехнический, Скрытность и защита судов по физическим полям
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения