− гражданство Российской Федерации, владение государственным языком; − наличие высшего профессионального образования; − опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет; − знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов Архангельской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Архангельской области и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; положения об агентстве по труду и занятости населения Архангельской области; устава государственного казенного учреждения Архангельской области центра занятости населения; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности; − наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых государственным казенным учреждением Архангельской области центром занятости населения Онежского района; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. 1.4. Заместитель директора находится в непосредственном подчинении директора центра занятости населения. На период отпуска директора исполняет его обязанности. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Заместитель директора выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Обеспечивает реализацию учреждения программ, предусматривающих мероприятия предоставления государственных услуг по содействию занятости населения согласно административным регламентам, повышению комфортности и доступности госуслуг. 2.2. Осуществляет текущий контроль за соблюдением персоналом отдела содействия занятости населения и специальных программ должностных обязанностей, собственных поручений и заданий, а также последовательности действий, полноты и качества предоставления государственных услуг, определенных административными регламентами гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, включая мероприятия активной политики занятости населения. 2.3. Возглавляет и организует работу комиссий по досудебному разрешению споров по работе с гражданами, длительно состоящими на учете по безработице, а также комиссию по проведению конкурсов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд ГКУ Архангельской области «ЦЗН Онежского района», ведет документацию по их проведению. 2.4. Организует и непосредственно осуществляет работу по предоставлению организационно – консультационных услуг безработным гражданам по оформлению предпринимательской деятельности и переводу их на самозанятость. 2.5. Обеспечивает работу учреждения, связанную с альтернативной гражданской службой, взаимодействие по данному вопросу с отделом военного комиссариата Архангельской области по г.Онега и Онежскому району. 2.6. Организует работу консультационных пунктов (в том числе по привлечению иностранной рабочей силы), осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации по информационной деятельности учреждения, координирует деятельность персонала ЦЗН по размещению информационных материалов в печатных изданиях, телевизионных и радиоканалах, сайте агентства по труду и занятости населения Архангельской области, наружной рекламы. 2.7. Предоставляет по доверенности, при необходимости, интересы учреждения в судебно-следственных органах. 2.8. Осуществляет контроль за достоверностью статистических сведений, ведение и хранение учетно-отчетной документации в учреждении получателей государственных услуг и других документов, регламентирующих деятельность учреждения в области содействия занятости населения. 2.9. Принимает необходимые меры по выполнению в учреждении требований охраны труда, является лицом ответственным за выполнение правил техники безопасности, мер противопожарной безопасности, за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, за безопасную эксплуатацию штатного автотранспорта. 2.10. Отвечает за разработку документации по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям в ГКУ Архангельской области «ЦЗН Онежского района», практическую отработку с персоналом ЦЗН навыков эвакуации работников, посетителей и имущества ЦЗН в случае возникновения ЧС в помещениях учреждения. 3. НЕСЕТ ПЕРСОНАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: 3.1. За предоставление в агентство по труду и занятости населения Архангельской области информации о планируемых массовых мероприятиях, организуемых центром занятости населения, размещение информации по направлению работы курируемого отдела на сайте агентства по труду и занятости населения Архангельской области и других СМИ, оформление наглядной информации в соответствии с административными регламентами по предоставлению государственных услуг в информационном зале ЦЗН, своевременное и качественное представление отчетности по направлениям работы согласно должностным обязанностям. 3.2. Сохранение в тайне конфиденциальной информации, ставшей ему известной в процессе обмена информацией между отделением по г.Онеге и Онежскому району Управления Федерального казначейства по Архангельской области и ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Онежского района». 3.3. Сохранение в тайне закрытых ключей электронной цифровой подписи и иной ключевой информации. 3.4. Соблюдение правил эксплуатации средств АРМ ЭД (автоматизированное рабочее место электронного документооборота). 3.5. Своевременное рассмотрение и подготовку ответов по обращениям (жалобам) граждан и работодателей по направлениям работы курируемого отдела.

• Определение стратегии работы с персоналом компании с численностью 1300 человек • Контроль подбора персонала (в подчинении 5 сотрудников по различным напр). Самостоятельный подбор на ТОП-позиции • Бюджетирование, планирование численности персонала в целом по компании • Описание, внедрение или корректировка существующих HR-процедур (подбор, адаптация, оценка, внутреннее/внешнее обучение, кадровый резерв, рекрутинг за пределами области, командировки по стране) • Разработка мотивационных схем • Участие в проектах по развитию и поддержанию корпоративной культуры в компании • Консультирование руководителей подразделений по стратегическим и операционным кадровым вопросам.

Общее руководство школой. Подбор персонала. Обучение, ротация кадров, работа с родителями и учащимися. Поддержание имиджа школы. Участие в мероприятиях различного масштаба и многое другое.

Технологии и предпринимательства, Общетехнические дисциплины